Développeur de logiciel (stage)
at PG Solutions Inc.

Job Description

Offre d'emploi – Développeur web 

Présentation du poste

Si tu es à la recherche d'un emploi stimulant au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance, cette opportunité est faite pour toi.  En tant que développeur Web (full-stack) chez PG Solutions, tu auras l'occasion de participer à un projet de développement intégrant des technologies géomatiques.  Au sein d'une équipe polyvalente, tu seras impliqué dans l'ensemble du cycle de développement logiciel, depuis la conception jusqu'au déploiement, en suivant une approche Agile.
Tes connaissances en géomatique et ton intérêt pour la manipulation de données spatiales seront des atouts majeurs pour contribuer à des solutions innovantes.
Si tu es passionné par le développement Web et que tu aimes les défis, n'hésite pas à postuler.

Vos principales responsabilités seront :

• Développer et maintenir des applications basées sur .NET (VB et C#).

• Concevoir et intégrer des API REST performantes et sécurisées.

• Participer à la conception d'interfaces utilisateurs avec Angular, HTML, CSS et JavaScript.

• Collaborer à l'optimisation des bases de données SQL Server.

• Appliquer des principes d'architecture N-Tiers pour assurer la robustesse et la scalabilité des applications.

• Analyser et résoudre les problèmes techniques, tout en proposant des solutions efficaces.

• Travailler en équipe agile, en échangeant des idées et en collaborant de manière ouverte et constructive.

Ce qu'il vous faut :

• Compétences techniques : Maîtrise des technologies suivantes : ASP.NET MVC, ASP.NET Core, C#, EntityFramework Core, REST API. Compétences en développement front-end : Angular, JavaScript, HTML, CSS. Bonne connaissance des bases de données SQL Server.

• Compétences analytiques : Esprit d'analyse, de diagnostic et capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.

• Travail en équipe : Excellentes compétences en communication, collaboration et partage d'idées. Une approche ouverte et constructive est essentielle.

• Curiosité et proactivité : Volonté d'apprendre, d'initier des projets et de proposer des solutions créatives.

• Méthodologies agiles : Connaissance des principes Agile pour travailler efficacement en équipe.

Avantages :

• Expérience enrichissante : Un stage dans une équipe dynamique avec une réelle possibilité de contribuer à des projets concrets et d'acquérir une expérience significative en développement logiciel.

• Apprentissage continu : Accès à des formations et des ressources pour développer vos compétences techniques et professionnelles.

• Ambiance collaborative : Un environnement de travail collaboratif où le partage d'idées et l'entraide sont au cœur de notre quotidien.

• Flexibilité : Un stage avec une certaine flexibilité sur les horaires et la possibilité de télétravail.

Encadrement personnalisé : Un suivi régulier avec des mentors pour vous guider et vous soutenir tout au long de votre stage.

Ce que nous offrons

• Possibilité de réaliser tes objectifs professionnels;

• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l'entreprise;

• 5 jours de congés personnels par année;

• Des assurances collectives payées à 100% par l'employeur dès le jour 1;

• Un programme de vie active (prime annuelle);

• Un programme d'aide aux employés;

• Un programme de REER collectif;

• Le télétravail ou la possibilité de travailler à un de nos bureaux (Québec ou Rimouski);

• Des horaires flexibles;

• Un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et le travail d'équipe;

• Remplacement d'ordinateur aux 4 ans avec possibilité de conserver votre équipement;

Si tu es convaincu que tu es le collaborateur qu'on recherche et que tu souhaites te joindre à notre belle équipe, il ne te reste plus qu'à poser ta candidature afin qu'on puisse communiquer avec toi.

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.