Développeur de logiciel (stage)
at PG Solutions Inc.

Job Description

Offre d'emploi – Développeur web 

Présentation du poste

Si tu es à la recherche d'un emploi stimulant au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance, cette opportunité est faite pour toi.  En tant que développeur Web (full-stack) chez PG Solutions, tu auras l'occasion de participer à un projet de développement intégrant des technologies géomatiques.  Au sein d'une équipe polyvalente, tu seras impliqué dans l'ensemble du cycle de développement logiciel, depuis la conception jusqu'au déploiement, en suivant une approche Agile.
Tes connaissances en géomatique et ton intérêt pour la manipulation de données spatiales seront des atouts majeurs pour contribuer à des solutions innovantes.
Si tu es passionné par le développement Web et que tu aimes les défis, n'hésite pas à postuler.

Tâches et responsabilités

• Utiliser tes connaissances et compétences pour créer des interfaces et des applications Web avancées pour notre solution de géomatique;

• Effectuer des tests unitaires et fonctionnels;

• Participer activement aux réunions d'équipe selon la méthodologie Scrum;

• Développer en respectant les normes établies, en accordant une attention particulière à la performance des fonctionnalités et à la qualité de l'interface utilisateur;

Ce que nous recherchons

• Diplôme d'études collégiales en informatique ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente;

• 5 années d'expérience pertinente et plus;

• Bonne capacité d'écoute, d'analyse, de programmation, de diagnostics et de résolution de problèmes;

• Faire preuve de jugement critique lors de situations potentiellement problématiques;

• Démontrer un bon esprit d'équipe et de collaboration.  Être ouvert au partage d'idées en toute transparence, dans un esprit de collaboration et d'entraide;

• Faire preuve de curiosité, d'initiative, de créativité, d'autonomie et de débrouillardise;

• Connaissance des méthodologies Agile;

• Maîtrise de la langue française, tant à l'orale qu'à l'écrit.  Être à l'aise avec l'anglais pour les recherches.

• Très bonne connaissance des technologies :

  • Angular / JS, TypeScript, HTML, CSS;

  • Node.js

  • Librairies cartographiques (OpenLayers);

  • Solutions SIG (ArcGIS Server, ArcGIS REST API);

  • Bases de données PostgreSQL/PostGIS

  • Données géospatiales (géométries, systèmes de coordonnées, projections)

• Points bonis si familier avec:

  • Agent IA (GitHub Copilot)

  • .NET 5/6, langage C#, EntityFramework Core, REST API;

  • Bases de données MS SQL et Oracle;

  • Architecture N-Tiers;

  • Java (Servlets, Tomcat)

  • Docker

  • Expérience avec les processus d'intégration et de déploiement continu (CI/CD Azure DevOps);

Ce que nous offrons

• Possibilité de réaliser tes objectifs professionnels;

• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l'entreprise;

• 5 jours de congés personnels par année;

• Des assurances collectives payées à 100% par l'employeur dès le jour 1;

• Un programme de vie active (prime annuelle);

• Un programme d'aide aux employés;

• Un programme de REER collectif;

• Le télétravail ou la possibilité de travailler à un de nos bureaux (Québec ou Rimouski);

• Des horaires flexibles;

• Un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et le travail d'équipe;

• Remplacement d'ordinateur aux 4 ans avec possibilité de conserver votre équipement;

Si tu es convaincu que tu es le collaborateur qu'on recherche et que tu souhaites te joindre à notre belle équipe, il ne te reste plus qu'à poser ta candidature afin qu'on puisse communiquer avec toi.

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.