Manager, Community Partnerships (48 Hour Ride) / Gestionnaire, Partenariats communautaires (48 heures vélo)
at Make-A-Wish Canada

Job Description

English will follow.

« La meilleure prescription que j'ai donnée est celle d'un rêve. »

- Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l'hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish^® | Rêves d'enfants^MD Canada

QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?

Est-ce de faire partie d'une organisation axée sur l'enfant, qui valorise l'expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c'est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make-A-Wish^® | Rêves d'enfants^MD Canada!

 

Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada réalise des rêves qui transforment la vie d'enfants atteint·e·s d'une maladie grave. La mission de l'organisme est d'exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l'enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d'avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.

« C'était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d'être réalisé... C'est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu'il a traversé et tout ce qu'il a manqué! »

– Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d'avoir une aire de jeux intérieure

 

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d'enfants atteint·e·s d'une maladie grave.

À cette mission s'ajoute notre vision d'exaucer le rêve de chaque enfant admissible.

Nos valeurs sont axées sur l'enfant, l'intégrité, l'impact, l'innovation et la communauté.

CE QUE VOUS EN RETIREZ?

• Possibilité de changer la vie d'enfants atteint·e·s d'une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
• Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance
• Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêve rémunérées
• Vacances annuelles : trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
• Environnement de travail hybride
• Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple
• Programme d'aide au personnel
• Rabais d'entreprise
• Formation continue, développement et formations internes
• Activités et concours pour les membres de l'équipe

Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada s'engage à promouvoir une culture qui transforme des vies tout en offrant une expérience d'emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!

COMMENT VOUS POUVEZ AIDER

Nous sommes à la recherche d'un·e gestionnaire, Partenariats communautaires (48 heures vélo) pour joindre notre équipe. Dans ce rôle, vous contribuerez à la croissance des revenus principalement en planifiant et en exécutant notre plus grand événement au Québec, le 48 heures vélo, en partenariat avec un organisateur d'événement externe.

Vous apporterez également votre soutien à d'autres événements et campagnes de collecte de fonds, qu'ils soient organisés par l'organisation ou par des tiers, lorsque la capacité le permet. Ce rôle consiste aussi à établir et entretenir des relations avec les donateur·rice·s, partenaires, fournisseurs et bénévoles, afin de favoriser l'engagement régional.

Ce poste, basé à Montréal, est régulier à temps plein, en mode hybride.

 

CE QUE VOUS FEREZ

• En partenariat avec un organisateur d'évènements externe, élabore des stratégies pour atteindre les objectifs de revenus de l'événement 48 heures vélo et contribue de ce fait aux objectifs globaux de collecte de fonds de l'organisme.
• Soutenir les autres collectes de fonds, communautaires et/ou tierces, le cas échéant.
• Travailler de pair avec le conseil régional pour identifier des commanditaires et/ou des participants potentiels à l'intérieur comme à l'extérieur du réseau existant de MAWREC.
• En collaboration avec l'équipe des communications, identifier les besoins en matière de matériel sur papier et/ou numérique nécessaire pour la tenue des évènements et prendre part à la création dudit matériel.
• Gérer des systèmes de suivi d'activités efficaces par le biais de Salesforce et de Donor Drive, permettant de ce fait à MAWREC de développer et/ou de maintenir des relations continues avec les donateurs et donatrices actuels et passés.
• Documenter méticuleusement les activités liées aux évènements, y compris les revenus et les dépenses.
• En utilisant la base de données de Make-A-Wish | Rêves d'enfants, recruter et assurer la gérance des bénévoles et familles de rêve nécessaires pour la tenue des événements.
• Participer aux diverses réunions de planification et de mise en œuvre à travers les départements.
• Planifier et mettre en œuvre des programmes de reconnaissance et d'intendance post-évènements.
• Agir en tant que représentant·e de MAWREC en faisant des présentations lors de réunions et/ou évènements, le cas échéant.
• S'acquitter de toute autre tâche connexe, le cas échéant.

VOTRE PROFIL

• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Éducation postsecondaire en collecte de fonds, marketing, communications ou événements, ou combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion d'évènements de collecte de fonds.
• Maîtrise appréciable de la suite MS Office jumelée à une bonne connaissance de Salesforce et Donor Drive.
• Connaissances fortes en exécution et planification d'événements, de cultivation de commandites, et de gestion de donateurs et donatrices.
• Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité de s'adresser au public et à des groupes.
• Accès à un moyen de transport fiable vers le bureau et d'autres endroits où ont lieu des événements communautaires et rencontres.
• Une vérification des antécédents criminels est requise.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Environnement de travail hybride (deux jours sur place et trois jours à distance). Travail occasionnel en dehors des heures normales de bureau.

Effort physique et mental

• Travail sous pression pour respecter des échéanciers serrés, charge de travail élevée, demandes multiples et priorités changeantes et qui se chevauchent.
• Possibilité d'avoir à lever des articles de 25 livres ou plus lors d'événements.

Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu'à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! La date limite pour soumettre votre candidature est le 4 janvier 2026 à 23h59 HE.

Pour poser votre candidature, veuillez cliquer ici : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/makeawishca/CANDIDATEPORTAL/jobs/1264

Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada offre des chances égales en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d'adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d'embauche.

Notre engagement envers l'IDÉA

Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada s'engage à favoriser l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d'une main-d'œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s'abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C'est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n'avez pas l'impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d'emploi.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d'emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l'ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous!

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"The best prescription I've ever given is a wish."

-Dr. Jeremy Friedman, Associate Paediatrician-in-Chief, SickKids Hospital & Medical Advisor for Make-A-Wish® Canada

 

WHAT IS YOUR BIGGEST WISH?

Is it to be part of an organization that is child-focused, values employee experience and is an inspiring workplace? If so, Make-A-Wish is for you!

Make-A-Wish^® Canada creates life-changing wishes for children with critical illnesses. We are on a quest to bring every eligible child's wish to life because a wish is an integral part of a child's treatment journey. Research shows children who have wishes granted can build the physical and emotional strength they need to fight a critical illness.

“It's been wonderful to have this wish to look forward to... It's wonderful to see [Rowan] with something that brings him pure joy after all he's been through and missed out on!”

–Melissa, mom to wish kid Rowan (age 5, leukemia), who wished for an indoor jungle gym.

MISSION, VISION AND VALUES

Our mission is, together, we create life-changing wishes for children with critical illness. Supported by our vision to grant the wish of every eligible child.

Our values are Child-Focused, Integrity, Impact, Innovation, and Community.

WHAT'S IN IT FOR YOU?

• Meaningful opportunities to make an impact and change the lives of children with critical illnesses within your community and across Canada
• A collaborative team environment where you feel valued and inspired
• An attractive compensation package that includes group health and dental premiums which are fully covered by the Foundation, RRSP, & Wish paid hours
• Annual vacation starting at three weeks & additional paid leaves
• Hybrid work model
• Work/life balance and flexibility
• Employee Wellness Program
• Corporate discounts
• Continuous learning, development and internal training opportunities
• Fun employee activities, contests, and more!

Make-A-Wish^® Canada is committed to fostering a culture that aims to change lives while offering a rewarding employment experience where your contributions make a true difference every day!

WHERE YOU COME IN

We are looking for a Manager, Community Partnerships (48 Hour Ride) to join our team at Make-A-Wish Canada.  In this role, you will drive revenue growth primarily by planning and executing our largest event in Quebec, the 48 Hour Ride, in partnership with an external event producer. You will also support other first-party and third-party fundraising events and campaigns when capacity permits. The role builds and stewards relationships with donors, partners, vendors, and volunteers, supporting regional engagement.

This role is based in Montreal and is a full-time, hybrid, permanent position.

WHAT YOU WILL DO

• In partnership with external Event Producer, develop strategies to meet targeted revenue for the 48-Hour Ride event, contributing to the organization's overall fundraising goals.
• Support other community and third-party event fundraisers as required.
• Work collaboratively with senior volunteers to identify prospective sponsors and participants within and outside MAWC's existing network.
• In conjunction with the Brand and Integrated Marketing team, identify event needs and assist in creating the necessary collateral for both printed and digital requirements.
• Grow and maintain ongoing relationships with current and past donors.
• Meticulously document event activity, including revenue and expenses.
• Use the Make-A-Wish database to recruit and manage volunteers and wish families as required for events.
• Participate in planning and implementation meetings across multiple departments.
• Plan and execute post-event recognition and stewardship programs.
• Act as a representative for MAWC by conducting presentations at various meetings and events as required.
• Perform other duties as assigned.

WHAT YOU BRING

• Bilingual in French and English.
• Post-secondary education in Fundraising, Marketing, Communications, Event Management, or equivalent combination of training, education and work experience.
• 5+ years of experience in events management and execution.
• Experience using CRM systems (Salesforce preferred) and Microsoft Office tools.
• Experience working in a non-profit or charitable organization preferred.
• Strong understanding of event planning, sponsorship cultivation, and donor stewardship.
• Excellent communication skills, with the ability to speak to large groups and in front of the public or local media.
• Access to reliable transportation to and from the office, as well as for attendance at events, donor meetings, and for other local needs.
• A clear Criminal Background Check will be required.

YOUR WORK ENVIRONMENT

• Hybrid work model, with 2 days in-office per week and 3 days remote. Regular travel to local event venues and donor/sponsor locations may be required. Occasional evening and weekend work may also be required.

Physical/Mental Effort

• Work under pressure of tight deadlines, balancing high volume workload, and with multiple demands and changing priorities.
• Physical activity may be required during event setup/takedown.

How to apply

If everything you've read so far sounds like you, we encourage you to apply now!  The deadline to apply is January 4^th, 2026, at 11:59pm ET.

To apply, please navigate to:  https://jobs.dayforcehcm.com/en-CA/makeawishca/CANDIDATEPORTAL/jobs/1264

Make-A-Wish Canada provides equal opportunity in employment and encourages applications from all qualified candidates. Reasonable accommodations due to disability are available on request at any stage of the hiring process.  

 

Our Commitment to IDEA

Make-A-Wish Canada (MAWC) is committed to Inclusion, Diversity, Equity, and Access (IDEA). We believe that it is essential to our mission that we build a diverse, balanced, and vibrant workforce that reflects the diversity of the communities we serve and seek to serve. Research has shown that candidates from underrepresented groups often only apply when they feel 100% qualified. Therefore, we ask that even if you do not see yourself fully reflected in every job requirement listed on this posting, to still apply.

 

Recruitment process

Our recruitment process is swift in pace.  Once applications are reviewed, we will contact our shortlisted candidates.  Our typical process includes a phone screen, one or two interviews, and reference checking, followed by an offer and a criminal background check for the successful candidate.

We would like to thank all applicants for their interest in working with us!