Senior Project Manager
Ingram Micro Inc
Posted in General Business
4 months ago
Le contexte compétitif d'une entreprise en croissance t'intéresse? Tu souhaites considérer ton emploi comme une passion? Voici l'occasion de te joindre à l'équipe de Hopem. Chez HOPEM, nous créons des logiciels qui facilitent la gestion des propriétés locatives québécoises pour que nos clients puissent se concentrer sur leur croissance. Notre mission : accompagner nos clients en développant des outils de gestion performants!
L'ouverture, c'est ce qui nous représente chez HOPEM : l'ouverture à ton unicité, à tes intérêts, à ta réalité et sans oublier, aux fous rires!
En tant que conseiller en implantation, tu auras comme principales responsabilités de mener à terme des projets liés à l'intégration de nos systèmes informatiques en clientèle. Tu seras non seulement en charge de la formation des utilisateurs mais aussi, de l'accompagnement et du support des clients en mode projet. Tu guideras également le client à travers l'analyse de ses besoins afin d'optimiser l'utilisation des systèmes.
Tes tâches et responsabilités :
Ce qu'il te faut :
Un atout si tu as:
Ce que nous t'offrons :
Tes coéquipiers :
Ton gestionnaire sera Louise. Elle valorise la collaboration, elle aime s'entourer d'experts, donne beaucoup de latitude à son équipe et est à l'écoute des idées nouvelles pour faire avancer les choses.
Tu travailleras aussi en étroite collaboration avec Audrey-Anne, Karine et Lucie notre spécialiste sénior. Elles ont déjà hâte de t'accueillir dans l'équipe.
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.''
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.