Chef Développement Équipement Aéronautique
at Thales Canada Inc., Avionics

Job Description

Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d'atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l'avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d'avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d'hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Le bureau Avionique situé avenue Marie-Curie à Montréal constitue le centre de compétences du Groupe Thales pour les commandes de vol électriques des avions d'affaires et de transport régional. L'équipe conçoit et intègre des suites avioniques, des systèmes de commandes de vol électriques, des systèmes de communications par satellite ainsi que d'autres concepts innovants destinés aux marchés des avions d'affaires et de transport régional.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world's largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group's Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Le Chef d'Équipe de Développement d'Équipement Aéronautique assure le leadership d'un groupe de spécialistes logiciels et hardware composé d'une trentaine de collaborateurs qui comprend des architectes logiciels, hardware et des gestionnaires de lots de travail.  Cette équipe planifie, organise et gère le développement et la mise en œuvre de logiciels et hardware critiques embarqués, ainsi que leur certification sous DO-178C, DO-254 et DO-297 auprès des autorités telles la FAA, EASA, TCCA.

Le Chef d'Équipe de Développement d'Équipement Aéronautique assure le développement professionnel des différents collaborateurs, il valide le plan de développement mis en place par le collaborateur et évalue la progression de celui-ci en lui offrant conseils et solutions.

L'équipe est également responsable du développement des outils logiciels associés sous DO-330 et DO-331, y compris ceux requis pour prendre en charge les développements d'ingénierie système basés sur les modèles permettant une automatisation du processus.

En collaboration avec les autres responsables de l'Ingénierie, du service de la Qualité et de la gestion des programmes; le chef de l'équipe Développement Équipement Aéronautique joue un rôle à la fois un rôle stratégique et tactique pour le développement de systèmes embarqués sur les marchés desservis par Thales Avionique.

Les développements s'effectuant en mode collaboratif et international entre le Canada et la France, le Chef d'Équipe s'assurera du bon fonctionnement de ces développements en étroite collaboration avec ses homologues français.

The Aerospace Equipment Development Team Manager provides leadership for a group of thirty Software and Hardware Specialists including Software Architects, Hardware Architect and Work Package Managers.  This team plans, organizes and manages the development and implementation of embedded flight controls critical software as well its certification under DO-178C, DO-254 and DO-297 to the national authorities such as FAA, EASA, and TCCA. 

The Aerospace Equipment Development Team Manager ensures the professional development to the various collaborators. He validates the development plan put in place by the collaborator et evaluate the progression by offering advices and solutions.

The team is also responsible for the development of software tools under DO-330 and DO-331 including those required for supporting Model Based System Engineering Developments associated with improved process automation. 

In collaboration with the other managers of Engineering, Quality and Program Management, the Aerospace Equipment Development Team Manager plays both a tactical and strategic role for the development of embedded systems in aircraft markets served by Thales Avionics.

Finally, since Thales encourages the development through integrated teams located in Canada and in France, the Team Leader collaborates closely with its counterpart in France to ensure the good functioning of the developments.

• Gérer les ressources de l'équipe logicielle et matériel (budget, RH); assurer l'adéquation des ressources et des compétences nécessaires aux différents projets;

• Assurer le développement professionnel de l'équipe;

• Identifier et évaluer l'expertise critique;

• Organiser cette expertise en réseaux d'experts/spécialistes et s'assurer qu'ils sont reconnus;

• Assurer l'augmentation des compétences et l'adéquation des charges et des ressources;

• En tant que responsable du processus de développement logiciel et matériel hardware:

  • Assurer l'adhésion des équipes aux processus établis par Thales;

  • Assurer le respect du principe de développement Agile le cas échéant;

• Fournir les rapports nécessaires aux gestionnaires de projet et à la direction;

• Planifier et suivre en amont les activités de Recherche & Technologies pour les futurs systèmes embarqués;

• Définir des solutions innovantes et attractives pour nos clients, préparer et coordonner les devis logiciel et matériel pour construire des offres gagnantes;

• Améliorer la compétitivité de l'équipe sur l'ensemble du cycle de vie du produit (spécifications, propositions techniques, méthodes améliorées);

• Fournir une veille technologique active sur les méthodologies et les outils susceptibles d'accroître l'efficacité du développement;

  • En s'assurant du déploiement et de la maintenance des outils d'ingénierie de « Thales Engineering Environnent »;

  • En automatisant l'ensemble de la chaîne de production de logiciels;

• Présenter et défendre le processus de développement de Thales auprès des diverses autorités de certification;

• S'assurer que les équipes se conforment aux bases de certification (Normes DO-178B / C, DO-254, DO-297, DO-330, DO-331 et CRI, IP et FAA applicables);

• Appliquer et faire respecter la politique produit de l'entreprise.

• Plans and monitors activities related to the development standards in order to ensure smooth running of projects and achievement of the performance objectives for on-time/on-budget deliveries;

• Manage the team resources (budget, HR) and ensures availability of required resources and skills needed for different projects;

• Responsible of the team professional development, identifies and evaluates critical expertise, organizes this expertise into networks of experts / specialists and ensures that they are recognized, ensures the increase of competence;

  • Responsible for the development process:

  • Ensures team compliance to Thales established processes;

• Ensures respect of Agile development principle when applicable;

• Provides the necessary reporting to project managers and management;

• Plan and track upstream Research & Technologies activities for future products;

• Defines innovative and attractive solutions for our customers, prepares and coordinates quotes for winning proposals including:

  • Improving the competitiveness of the team on the product full life cycle;

• Provides active technology watch on software methodology and tools that could increase efficiency in development:

• Responsible for deploying and maintaining engineering tools;

• Responsible to pursue automation of the entire software production chain;

• Coaches the SW and HW IVV teams in complying with the Certification Bases (DO-178B / C, DO-254, DO-297, DO-330, DO-331 and CRI, IP and FAA Orders applicable);

• Apply and enforce the various company policies.

Qualifications minimales

• Diplôme universitaire en génie électrique ou génie logiciel;

• 10 ans d'expérience en développement de système critiques embarqués ou équivalent;

• Expérience de la planification et du suivi de travaux d'ingénierie;

• Expérience en gestion des ressources humaines;

• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais;

• Capacité d'analyser une organisation en termes de compétence, structure, et processus.

• Améliorer l'efficacité global en proposant des axes d'améliorations continue (Plans, Processus, ect.)

• Proactif avec le sens du leadership technique et humain, vous êtes à l'écoute de vos équipes, pour les guider, les soutenir et assurer leurs épanouissements.

• La connaissance des méthodes agiles et de ses différents Framework ( Scrum, Kanban, Safe) est un atout;

• Une bonne compréhension de l'industrie de l'aviation est un atout;

• Bon esprit d'équipe.

• University degree in electrical or software engineering;

• 10 years of experience in embedded critical system development or equivalent;

• Experience in planning and monitoring engineering work;

• Experience in human resources management;

• Good verbal and written communication skills in both French and English;

• Ability to analyze an organization in terms of competence, structure and process and to propose plans to improve its effectiveness;

• Proactive with a sense of technical and human leadership, you listen to your teams, to guide them, support them and ensure their development.

• Knowledge of Agile techniques and its various framework (Scrum, Kanban, Safe) is an asset;

• Good understanding of the aviation industry is an asset;

• Good team spirit.

Déplacements :

Déplacements occasionnels vers en France / Occasional trips to France

Ce que nous offrons

• Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, assurance dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité à court terme, assurance voyage, plan d'aide aux employés et programme de bien-être, tous payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, PPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contribution équivalente à un PPCD, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie volontaire, assurance-décès, assurance contre les maladies graves, assurance-invalidité de longue durée.

• Réductions pour les employés sur l'assurance habitation et l'assurance automobile.

 Spécifiquement à ce site, il s'agit d'offres supplémentaires

• Contexte de travail international  - International working environment

• Programmes de mentorat –Mentoring program

• Programme de formation et de développement professionnel.- Training and professional development program

• Horaire d'été- Summer work schedule

• Politique de maternité/congé parental avantageuse-Maternity/Parental/Adoption Top up

• Évènements et activités sportives et sociales sur site, ainsi qu'à l'extérieur; On-site and off-site sporting, social events and activities

• Repas gourmet sur site subventionnés et boissons chaudes gratuites (expresso, cappuccino, café, thé, etc.) -Subsidized on-site gourmet meals & complimentary hot beverages (expresso, cappuccino, coffee, teas, etc.)

• Carte de transport en commun remboursée- Reimbursement of monthly transit pass

• Remboursement des frais d'ordres professionnels -Reimbursement of professional order fees

• Bornes pour voitures électriques sur site -On-site electric car charging stations (free)

• Stationnement couvert- Covered parking lot

Pourquoi nous rejoindre ?

Say HI et apprenez-en plus sur le travail chez Thales en cliquant ici.

https://www.youtube.com/watch?v=BQ4Tu0YPm_U

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à mettre en place des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d'adaptation sont priés de le faire savoir lors de l'invitation à l'entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d'adaptation seront traités d'une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d'offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d'exportation contrôlée du Canada et/ou en vertu de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access.

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