Stagiaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement
at ABB

Job Description

Stagiaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l'industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous avons l'objectif précis de favoriser la diversité et l'inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d'entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

La fonction Drive Products d'ABB est un leader technologique au service des industries, des infrastructures et des constructeurs de machines grâce à des entraînements et des démarreurs progressifs de classe mondiale. Avec nos produits, notre envergure mondiale et notre présence locale, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité énergétique, leur productivité et leur sécurité. Notre personnel et notre culture sont les fondements de notre succès. Tous ensemble, nous faisons chaque jour la différence pour nos clients. Poste de stage en génie industriel, en gestion de l'approvisionnement ou en gestion des opérations disponible; le candidat ou la candidate sélectionné(e) travaillera sur des projets et des initiatives sous la supervision du directeur de la chaîne d'approvisionnement. Dans le cadre de l'équipe, vous serez exposé(e) à un groupe employant des outils d'ingénierie des procédés qui font partie de notre méthodologie. Pendant l'été 2024, nous comptons passer en revue nos dépenses sortantes, nos mouvements de stocks et nos dépenses liées à l'acquisition en-dessous de la quantité minimale de commande. Le ou la stagiaire analysera les données et décèlera les causes communes des dépenses et mouvements, mettra sur pied des diagrammes de Pareto et réfléchira à des solutions potentielles.
Vos responsabilités

• Travailler sur le plan interfonctionnel avec les équipes des ventes, de l'exploitation et des finances avec l'objectif global d'améliorer la sécurité, la qualité, la productivité et le rendement.
• Participer aux projets d'amélioration continue et prendre ceux-ci en main à l'aide de la méthodologie 5S DMAIC de Lean Six Sigma aux fins d'expansion d'usine.
• Appuyer l'équipe de gestion du matériel dans ses tâches quotidiennes (facturation, libération du matériel, suivi auprès des fournisseurs, etc.).
• Mettre sur pied des outils, bases de données et fichiers Excel, et offrir du soutien en lien avec ces outils.
• Vivre selon les valeurs fondamentales d'ABB de sécurité et d'intégrité, ce qui signifie d'assumer la responsabilité de vos propres actions tout en vous souciant de vos collègues et de l'entreprise.
• Analyser les processus actuels en effectuant des schémas de processus et/ou des cartes de flux des valeurs.
• Améliorer la documentation sur les politiques et procédures au sein de l'entreprise.
• Mettre en application des méthodes statistiques et effectuer des calculs mathématiques pour saisir le volume, le temps, la qualité et le coût de nos processus.
• Présenter des recommandations, des plans et des résultats à la direction.

Votre parcours professionnel

• Actuellement en voie d'obtenir un diplôme universitaire, préférablement en gestion des opérations, en gestion de l'approvisionnement ou en génie industriel.
• Expérience éprouvée avec la méthode Lean & Six Sigma ou une méthode équivalente.
• Excellentes compétences d'organisation, de gestion du temps et d'attention au détail.
• Expérience avec Excel, Visio et PowerPoint.
• La connaissance du système SAP et de la logistique constitue un atout.
• Capacité d'écrire et de parler en français et en anglais.

En savoir plus sur nous
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.

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