Gestionnaire – Équipes d’Infrastructure TI et Sécurité
at PG Solutions Inc.

Job Description

Qui sommes-nous ? 
Chez Juris Concept, transformer l'innovation technologique du monde juridique n'est pas qu'une ambition : c'est notre quotidien. Nous réinventons la pratique des avocats, notaires et huissiers, en propulsant leur efficacité et conformité par la technologie. Grâce à notre équipe, la créativité et l'expertise, nous livrons des solutions numériques qui décuplent la performance et transforment l'expérience du droit.

Votre mission : 
Dans le contexte de la fusion de deux équipes stratégiques à la suite d'une acquisition, nous recherchons un gestionnaire expérimenté(e) pour accompagner et diriger notre nouvelle équipe d'infrastructure et sécurité TI (7 personnes).

Responsabilités :

• Gestion d'équipe : Mobiliser, développer et accompagner une équipe de spécialistes TI (infrastructure & sécurité), favoriser la collaboration, la communication transversale et l'atteinte des objectifs communs.

• Gestion opérationnelle : Planifier et superviser les opérations TI quotidiennes. Apporter un leadership de proximité et veiller à l'optimisation des ressources.

• Gestion de projets : Piloter et prioriser les projets majeurs d'infrastructure, de migration cloud (AWS & Azure), et de sécurité, assurer la gestion des échéanciers et le respect des budgets.

• Accompagnement en sécurité : Collaborer avec l'expert interne en sécurité, assurer la veille réglementaire, le maintien de la conformité et la gestion des audits de sécurité clients. Agir comme point de contact de référence auprès des clients lors des audits ou des mandats majeurs en sécurité ou en hébergement, tout en veillant avec l'équipe au renouvellement de nos certifications ISO 27001 et SOC2.

• Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques en gestion opérationnelle, gestion de projet, gestion des risques et optimisation de l'environnement infonuagique.

• Gestion des achats technologiques : Superviser les achats de matériel, logiciels et services liés à l'infrastructure et à la sécurité, tout en assurant le respect des budgets alloués.

Profil recherché :

• Expérience démontrée en gestion d'équipes et de projets dans le domaine des technologies de l'information, de l'infrastructure ou de la sécurité, ou toute combinaison équivalente d'expérience et de formation.

• 5 ans ou plus d'expérience pertinente en gestion d'équipe technique ou infrastructure (expérience en contexte de croissance, de fusion ou d'intégration, un atout).

• Solide expérience en gestion de projets TI (méthodologies agiles/Kanban, gestion des parties prenantes, suivi des livrables et budgets).

• Maîtrise des environnements cloud (AWS, Azure, OVH, etc.) et des enjeux d'infrastructure modernes.

• Compétence établie en gestion ou accompagnement de projets de cybersécurité/audits de conformité.

• Excellent leadership, communication, accompagnement et sens client.

• Capacité à travailler sous pression, à prioriser et à piloter plusieurs projets simultanément.

• Certifications pertinentes (PMP, CISSP, CISM) sont un atout important.

• Une connaissance de base de l'anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l'occasion à communiquer dans cette langue.

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux parmi les meilleurs du marché.

• Environnement stimulant et international, avec des opportunités d'évolution.

• Participation à l'achat d'actions (CSU.TO), REER, assurance complète (médical, dentaire, invalidité…)

• Poste en télétravail avec tous les équipements nécessaires fournis.

• 5 jours de congés personnels en plus des vacances annuelles.

• Culture axée sur le développement professionnel, la formation et le mentorat.

Vous souhaitez piloter l'évolution des opérations TI dans un contexte de transformation et avoir un impact concret?

Joignez-vous à nous!

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.