Contrôleur
at N. Harris Computer Corporation - CAD

Job Description

Le/la candidat(e) retenu(e) dirigera une équipe de professionnels de la finance déjà en place tout en supervisant le processus de clôture de fin de mois, de trimestre et d'exercice. De plus, le Contrôleur travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de la haute direction de l'unité d'affaires qu'il/elle soutiendra en tant que conseiller d'affaires de confiance.

**Quel sera votre impact? **

• Réviser les rapprochements de comptes, analyser les résultats et préparer les rapports destinés à la haute direction sur une base mensuelle et trimestrielle;
• Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16);
• Assister les responsables d'affaires et opérationnels dans l'élaboration des prévisions mensuelles;
• Devenir un partenaire d'affaires en fournissant soutien et analyse aux responsables d'affaires et opérationnels;
• Gérer, encadrer et mentorer une équipe de professionnels de la finance;
• S'assurer que les contrôles internes sont en place et identifier les risques potentiels ainsi que les contrôles pour les atténuer;
• Identifier, améliorer et standardiser les processus financiers;
• Préparer les demandes d'audit et répondre aux questions lors des examens et de l'audit intérimaire et de fin d'exercice;
• Projets spéciaux et rapports ad hoc (ex: diligence raisonnable et intégration de nouvelles acquisitions);

**Que recherchons-nous ?**

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un grand cabinet comptable et/ou expérience dans l'industrie;
• Titre comptable CPA;
• Expérience avec les normes IFRS;
• Environnement de travail rapide et changeant, la gestion du changement doit être maîtrisée;
• Être en mesure d'établir ses priorités et comprendre l'importance de l'atteinte des échéanciers;
• Compétences intermédiaires à avancées avec Excel et bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

**Ce que nous offrons**

• Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et une pleine autonomie;
• * Des opportunités de faire progresser votre carrière;
• 3 semaines de vacances à l'embauche, 4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 ans de service;
• 5 jours de congé personnels par année;
• Des assurances collectives payés à 100% par l'employeur dès le jour 1;
• Programme d'achat d'actions et REER collectifs;
• Un programme de vie active (Prime annuelle);
• Journée de bénévolat (optionnelle, mais rémunérée par Harris);
• Programme d'aide aux employés et aux familles, incluant un certain nombre d'heures de consultation thérapeutique, par année;
• Environnement de travail agréable et collaboratif;

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.