Directeur ou directrice régional(e) du secteur d'affaires Excitation pour l'Amérique, Industries de l'énergie
at ABB

Job Description

Directeur ou directrice régional(e) du secteur d'affaires Excitation pour l'Amérique, Industries de l'énergieFaites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l'industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous avons l'objectif précis de favoriser la diversité et l'inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d'entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

Le segment d'affaires Industries de l'énergie permet la réalisation de projets et d'opérations sûrs, intelligents et durables pour les entreprises des secteurs du pétrole, des gaz, des produits chimiques, des sciences, de l'énergie et de l'eau. Le segment d'affaires Industries de l'énergie stimule la croissance des clients tout en soutenant des opérations sécuritaires, efficaces et rentables, grâce à une forte capacité d'exécution mondiale, une vaste empreinte en matière de services, et un leadership novateur dans le secteur numérique. Avec plus de 50 ans d'expertise dans le domaine, nous continuons à innover et à remodeler les approches traditionnelles dans le secteur de l'énergie grâce à nos technologies conçues pour améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les risques, la consommation d'énergie et les gaspillages. Énoncé de mission : Diriger le secteur régional Excitation avec une responsabilité pour l'état des profits et pertes en-tier dans l'ensemble de la chaîne de valeur pour une croissance rentable en harmonie avec la stratégie globale du secteur d'affaires et des employés, avec un accent sur les clients et les résultats.
Vos responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie du secteur d'affaires dans la région pour une croissance rentable du secteur Excitation.
• Établir et atteindre une direction stratégique axée sur le client et le marché pour stimuler une croissance profitable et une efficacité capitale du secteur d'affaires régionalement, en accord avec la stratégie du secteur d'affaires et de la division.
• S'assurer de la conception concurrentielle de la région et du fonctionnement de la chaîne de valeur, de l'empreinte géographique selon l'offre, le pays, la fonction du secteur et le segment du client en collaboration avec les unités d'approvisionnement de l'excitation mondiale.
• Diriger l'entreprise d'un bout à l'autre, c.-à-d. les activités de première ligne et de fond pour toutes les décisions de gestion quotidiennes concernant les produits, les solutions, les systèmes et les services dans la région.
• Prendre des décisions et gérer toutes les questions opérationnelles, comme les soumissions ou les con-trats d'approvisionnement, les analyses des risques, les investissements et les cessions pour les actifs physiques, à l'intérieur des limites approuvées en collaboration avec le secteur d'affaires et ses lignes di-rectrices.
• Être responsable d'établir et d'atteindre toutes les cibles financières et opérationnelles telles qu'elles sont établies par le secteur d'affaires, y compris les commandes, la marge brute des commandes, les revenus, la part de marché, le BAIIA, le revenu net et le fonds de roulement net.
• Stimuler la pénétration du marché dans les segments des clients, y compris tirer profit des occasions de ventes croisées afin de maximiser la croissance organique.
• Cerner et poursuivre les occasions de fusion et d'acquisition, en collaboration avec le secteur d'affaires, la division, le secteur d'activité et le groupe des fusions et acquisitions, ainsi que les partenariats et les coentreprises pour stimuler la croissance inorganique.
• S'assurer de la collaboration axée sur le client de concert avec l'organisation de gestion des comptes régionaux du groupe et habiliter les directeurs responsables régionaux et locaux afin de résoudre les problèmes des clients rapidement et dans l'intérêt global d'ABB.
• Embaucher, encadrer et perfectionner les futurs dirigeants au sein de toutes les couches, en adhérant aux lignes directrices de la division, du secteur d'activité et du groupe, c.-à-d. en matière de diversité et d'inclusion.

Votre parcours professionnel

• Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion régionale, de gestion des revenus et dépenses dans des rôles régionaux, avec une expérience antérieure réussie en leadership dans les ventes, l'exécution de projets, les opérations, la gestion de compte et le service.
• Compréhension approfondie des activités d'excitation et des besoins des clients dans les différents segments.
• Leadership personnel éprouvé pour développer et diriger de grandes équipes, façonner la collaboration, la culture organisationnelle diversifiée et inclusive avec une forte orientation stratégique et axée sur les résultats.
• Un état d'esprit mondial, une sensibilité interculturelle et d'excellentes compétences en communication.
• Bilingue en français et en anglais.

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être

En savoir plus sur nous
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.Pour la quatrième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes et s'est classée au premier rang dans la catégorie de l'industrie. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.

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