Partenaire talents, principale (Contrat d'un an)
at ABB

Job Description

Partenaire talents, principale (Contrat d'un an)Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l'industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous avons l'objectif précis de favoriser la diversité et l'inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d'entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

Le service d'acquisition et d'avancement des talents d'ABB collabore avec les fonctions opérationnelles pour attirer, sélectionner, retenir et intégrer les talents. Le/La partenaire principal(e) en matière de talents relèvera directement du chef canadien des talents et collaborera étroitement avec nos candidats et nos gestionnaires, ainsi qu'avec notre équipe chargée des relations avec les universités et de l'image de marque employeur, des services professionnels mondiaux, ainsi qu'avec les partenaires d'affaires RH.Vous serez le/la principal(e) point de contact pour un groupe de clients internes concernant les besoins en matière d'acquisition et d'avancement des talents et ce à travers le Canada pour les divisions d'Automatisation industrielle et Robotique.
Vos responsabilités

• Prendre en charge et gérer le processus de recrutement de bout en bout, depuis l'admission, l'affichage des postes, l'attraction de talents, la sélection et la négociation des offres.
• Assurer la qualité des offres d'emploi, atténuer les préjugés sexistes et veiller à ce qu'elles soient conformes à l'image de marque de l'entreprise.
• Exploiter les nouvelles technologies telles que l'IA (HireVue) pour la sélection des candidats.
• Fournir une rétroaction et un coaching aux candidats internes et externes interviewés, conformément aux pratiques et aux lois locales.
• Collaborer efficacement avec l'équipe de soutien de GBS afin de garantir le bon déroulement de la coordination avec les candidats et les responsables du recrutement (publication des offres d'emploi, programmation des candidats, traitement des offres d'emploi, etc.).
• Garantir un excellent niveau d'expérience pour les candidats (CX).
• Collaborer avec la direction des RH et les chefs d'entreprise pour comprendre les défis actuels en matière de talents et élaborer des stratégies de recherche à court et à long terme.
• Participer, diriger ou collaborer à des projets relatifs aux talents.

Votre parcours professionnel

• 5 ans d'expérience dans un rôle pertinent lié au recrutement, une expérience en agence est indispensable.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Vous avez des compétences très développées en matière de communication, de vente et de conseil et vous aimez le réseautage.
• Un esprit créatif qui aime la marque employeur, une forte présence sociale et qui n'a pas peur des défis.
• Un joueur d'équipe à 100% avec un fort esprit de collaboration qui aime s'amuser au travail.

Avantages

• Assurance accident
• Régime de retraite
• Programme bien-être

En savoir plus sur nous
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la quatrième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes et s'est classée au premier rang dans la catégorie de l'industrie. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.#LI-Hybrid

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