DÉVELOPPEUR·SE LOGICIEL / SOFTWARE DEVELOPER
at PG Solutions Inc.

Job Description

Relevant du directeur R&D, vous participerez activement à la conception, à l'optimisation et à l'évolution d'un environnement moderne basé sur Microsoft Azure, .NET Core 9, Angular 19 et PostgreSQL. Vous travaillerez avec une équipe senior expérimentée dans un contexte multidisciplinaire où cohabitent R&D, services professionnels et produit.

Notre compagnie

Tailbase-Informat est un fournisseur établi de solutions de commerce électronique, de systèmes de point de vente (POS) et de gestion intégrée (ERP), basé à Ste-Thérèse, Québec, avec des clients actifs partout en Amérique du Nord. Nous nous distinguons par la fiabilité, la performance et la flexibilité de nos produits, utilisés par des détaillants de toutes tailles.

Grâce à une équipe expérimentée, engagée et curieuse, nous offrons un environnement de travail axé sur l'humain, l'innovation et la collaboration, avec des défis techniques stimulants et de réelles opportunités de croissance professionnelle.

Ta place dans l'équipe

• Participer activement au développement, à l'optimisation et à la maintenance de la prochaine génération de notre ERP.
• Collaborer avec une équipe senior multidisciplinaire, dans un environnement agile.
• Faire le pont entre l'équipe Meublex (Product Owner, analyste et équipe de support) et l'équipe de développement afin d'obtenir les informations fonctionnelles nécessaires à la réalisation des tâches et à la validation des comportements attendus.
• Analyser, documenter et vulgariser les solutions techniques dans un contexte de reprise et de continuité de projet.
• Participer à l'amélioration continue : revues de code, automatisation CI/CD, veille technologique et documentation partagée.

Ce qu'il vous faut

• Diplôme en informatique ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Solide expérience en .NET (C#, .NET Core) et Angular.
• Expérience avec Docker et les environnements Azure Cloud.
• Bonne maîtrise de SQL / PostgreSQL.
• Familiarité avec ASP.NET Zero ou un framework d'applications d'entreprise similaire.
• Bonne compréhension des architectures API REST et conteneurisées.
• Capacité à reprendre et faire évoluer un projet existant dans un contexte complexe ou partiellement documenté.
• Habileté à travailler en équipe et à collaborer avec des profils expérimentés.
• Une connaissance de base de l'anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l'occasion à communiquer dans cette langue. (Atout)

Soft skills recherchés

• Esprit d'initiative et autonomie.
• Capacité d'adaptation au changement.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Collaboration et respect dans le travail d'équipe.
• Capacité à vulgariser les concepts techniques.

Les avantages sociaux

• Des assurances collectives payées par l'employeur (médicale, dentaire, oculaire).
• Trois semaines de vacances dès l'embauche, une quatrième semaine après trois ans et une cinquième après sept ans.
• Cinq jours de congés personnels par année.
• Un jour de congé pour bénévolat.
• Programme REER collectif et CELI.
• Programme d'achat d'actions de la compagnie.
• Prime de vie active annuelle.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Télétravail et horaire flexible possibles.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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In english

Tailbase-Informat, a division of ACCEO Solutions Inc., is looking for a passionate software developer to contribute to the modernization of Meublex, our ERP integrated management system for the furniture, appliances and electronics trade, our next-generation cloud technology foundation.

Reporting to the R&D Director, you will actively participate in the design, optimization and evolution of a modern environment based on Microsoft Azure, .NET Core 9, Angular 19 and PostgreSQL. You will work with an experienced senior team in a multidisciplinary context where R&D, professional services and product coexist.

Our Company

Tailbase-Informat is an established provider of e-commerce, point-of-sale (POS) and enterprise resource planning (ERP) solutions, based in Ste-Thérèse, Quebec, with active customers all over North America. We stand out for the reliability, performance and flexibility of our products, which are used by retailers of all sizes.

Thanks to an experienced, committed and curious team, we offer a work environment focused on people, innovation and collaboration, with stimulating technical challenges and real opportunities for professional growth.

Your place in the team

• Actively participate in the development, optimization and maintenance of the next generation of our ERP.
• Collaborate with a multidisciplinary senior team, in an agile environment.
• Bridge the gap between the Meublex team (Product Owner, analyst and support team) and the development team in order to obtain the functional information necessary to carry out tasks and validate expected behaviors.
• Analyze, document and popularize technical solutions in a context of project resumption and continuity.
• Participate in continuous improvement: code reviews, CI/CD automation, technology watch and shared documentation.

What you need

• Computer science degree or equivalent combination of education and experience.
• Strong experience in .NET (C#, .NET Core) and Angular.
• Experience with Docker and Azure Cloud environments.
• Good command of SQL/PostgreSQL.
• Familiarity with ASP.NET Zero or similar enterprise application framework.
• Good understanding of REST and containerized API architectures.
• Ability to take over and evolve an existing project in a complex or partially documented context.
• Ability to work in a team and collaborate with experienced profiles.

Soft skills sought

• Initiative and autonomy.
• Ability to adapt to change.
• Analytical and problem-solving skills.
• Collaboration and respect in teamwork.
• Ability to popularize technical concepts.

Employee benefits

• Group insurance paid for by the employer (medical, dental, vision).
• Three weeks of vacation as soon as they are hired, a fourth week after three years and a fifth after seven years.
• Five days of personal leave per year.
• One day off for volunteering.
• Group RRSP and TFSA program.
• Company share purchase program.
• Annual working life premium.
• Employee Assistance Program (EAP).
• Telecommuting and flexible hours possible.

*Only selected candidates will be contacted*

Harris is committed to an equal opportunity employment program, and applications from members of targeted groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, you may receive assistance with the screening and selection process upon request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for posted positions. They will be contacted by either a Harris manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview, provided they meet the required criteria.